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Offerta Formativa per Aziende e Organizzazioni

Leader di te stesso, Leader per gli altri

Questo modulo, oltre a strumenti per il potenziamento delle skill individuali, fornisce modelli di riferimento innovativi per la gestione e l’organizzazione del lavoro in rapporto costante con la valorizzazione dei bisogni e delle risorse di ciascuno.

Abilità tecniche e competenze professionali trovano la loro massima espressione quando operano in sinergia con la consapevolezza e la responsabilità.

Ciò che caratterizza un buon Leader è l’abilità a comprendere quali siano gli obiettivi raggiungibili connessa con la capacità di organizzare, ascoltare e motivare le persone che fanno capo alla propria figura.

Egli deve essere in grado di incoraggiare le idee innovative e di promuovere un clima collaborativo, il più possibile armonico, nella consapevolezza delle responsabilità connesse al ruolo che ricopre e cosciente dei limiti e dei punti di forza propri e delle risorse che deve coordinare.

In questo modo, è possibile costruire un team coeso all’interno del quale, ad esempio,  il  leader conduce il gruppo ad affrontare, gestire e risolvere eventuali conflitti trasformando momenti di “crisi“ in opportunità di crescita per il gruppo.

Un’opportunità formativa per figure già in ruoli di responsabilità e per chiunque aspiri a diventare, prima di tutto, “Leader di se stesso”

I contenuti di questo modulo innovativo consentono di acquisire preziose consapevolezze individuali e sviluppare le risorse intellettuali ed emotive indispensabili per essere guida e riferimento per gli altri.

Contenuti

  • Le 10 regole d’oro per lavorare con piacere e creatività
  • Obiettivi, Risorse e Ostacoli
  • Come prendere decisioni con chiarezza e rispetto
  • Linee del Tempo: le diverse applicazioni
  • Riconoscere valore e “limiti” propri
  • Riconoscere l’Unicità, il Valore e le Capacità dell’altro
  • Sapersi mettere nei panni dell’altro
  • Proattività, responsabilità e delega
  • Esplorare Bisogni, Aspettative, Valori e Motivazioni
  • Come essere presenti a se stessi e all’altro
  • Empatia consapevole
  • Tecniche di rilassamento e gestione delle emozioni
  • Conflitti
    Ciò che crea conflittualità
    Saper fornire feedback costruttivi
    Gestione e risoluzione dei conflitti
    Rispondere invece di reagire
  • Organizzazione dell’ambiente
    Selezionare gli ambienti di lavoro
    Selezionare gli assistenti
    Selezionare partner e fornitori
    Organizzazione del lavoro
    Gestione del tempo
    Ottimizzazione delle risorse
    Stilare e aggiornare la scala delle priorità
  • Timing: il momento giusto per attendere e quello per agire
  • Modelli per generare comportamenti nuovi
  • Lavorare in team
  • Esercitazioni di gruppo

Il modulo tipicamente richiede due giornate di formazione. Il programma può essere comunque personalizzato in base alle esigenze e agli obiettivi specifici.

“Potenziare il singolo, potenziare l’insieme”

Offerta Formativa dedicata alle Aziende e alle Organizzazioni

Si tratta di un modello formativo innovativo, consigliato alle aziende, alle organizzazioni e ai gruppi di lavoro che:

  • intuiscono l’importanza dell’interrelazione fra valore umano e valore economico.

  • desiderano acquisire nuove abilità e competenze collettive attraverso la crescita individuale di ogni risorsa.

  • necessitano di sostegno in fase di passaggio generazionale o integrazione in seguito a partnership, fusioni o acquisizioni.

  • intendono risolvere situazioni conflittuali, inefficienze e difficoltà relazionali.

Inoltre, è un’opportunità preziosa per Team Leader, manager e professionisti interessati individualmente ai contenuti formativi proposti.

Per saperne di più, contattaci!

Modulo di contatto

Non è obbligatorio inserire il numero di telefono ma può essere utile per rendere più veloci le nostre risposte. Lo useremo solo se necessario.

Segreteria

Elia
Tel e Whatsapp 327 218 1946
Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00
segreteria@cristinapiazza.it

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2020-10-12T00:30:58+02:00
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